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工作能做到这五点,任何领导都喜欢

作者:本站 | 分类:情感控制| 浏览:145

	工作能做到这五点,任何领导都喜欢

一、领导安排工作时,第一时间答应领导安排了某项工作,肯定是出于工作的需要才发布指令的。 尽管看起来多么的不可思议,尽管完成起来非常的有挑战性。 这时候领导想听到的,有人立即表态,第一时间回应,努力完成。

其他如沉默不语的,下来再认真考虑的,提出反对意见的,罗列各种不可能的,一律都是领导反感的。

二、给领导提方案时,多供几个备选做工作,经常会遇到做方案,并且做方案分析。

这个时候,思维不能局限到一个维度里,即使你有认为是完美的方案,也要做出与之相反,或者折中的方案。

也即多提出几个方案供领导选择。 这样给领导选择的同时,也就给领导留足了发挥的余地,同时,如果能在你的方案中直接选出,恭喜你,说明你和领导的想法保持同步了。 三、需要领导支持时,明确支持细节当然,接手工作,肯定有一些棘手难办的环节。

其实,说不定领导非常清楚,你可能出现障碍的地方。

那么需要支持的时候,明确表达需要支持的方面,以及如何支持。

因为站的层次不同,掌握资源的大小不同,解决问题的难易程度也不同。

常常情况是,领导也想给与支持,却不知道什么时候出手,提供怎样的支持。 四、做好一项工作时,适时进行汇报工作完成到一个阶段,或者全部完成时,均不要忘了及时汇报进度。 很多人在这方面容易吃亏,以为等全部做好之后再汇报,或者等领导问起了再说,这都是不可取的。

因为领导想知道进度如何,能不能如期完成。

所以,要不断的汇报,让他放心,给他吃定心丸。 这样不但有利于工作的推进,还让领导觉得你很会办事。 五、工作汇报完成时,记得再次请示这个环节,大多数人容易忘记。

也即在工作汇报完成后,再请示下领导。 看看有什么还需要完善的,或者下一步有什么安排。

做工作,要追求完美,追求彻底,这样会给领导留下非常好的印象。

那么,你也可以从领导的下一步安排上,学习到更多的内容。

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